Archive for the ‘Cariera’ category
Testele de personalitate folosite in selectia resurselor umane -Testul Arborelui
In prima parte a acestui articol am vazut ce sunt testele de selectie iar ieri am dat si cateva exemple de teste de selectie. Astazi ma voi referi la testele de personalitate, dintre care o parte sunt folosite si in HR sub supravegherea psihologilor. Testele de personalitate sunt de mai multe feluri: teste obiective de [...]
Cateva exemple de teste de selectie -Testul Raven
In articolul de ieri am aflat ce sunt testele de selectie. Astazi mi-am propus sa detaliez putin subiectul si sa prezint cateva teste de aptitudini si teste de interese. Testele de aptitudini[1] includ instrumentele de măsurare a inteligenţei, cele de măsurare a aptitudinilor speciale si cele pentru aptitudinile multiple. Testele de inteligenţă sunt special create [...]
Ce sunt testele de selectie
Una dintre etapele procesului de selecţie (aşa cum am văzut într-un articol anterior) este testarea. Totuşi nu toate firmele îşi permit aplicarea testelor din cauza costului ridicat al acestora şi din lipsă de personal calificat care să le aplice şi să le interpreteze. Testele sunt instrumente de evaluare înalt specializate care implică sarcini de executat [...]
De ce ai aplicat pentru acest job? -Cea mai dificilă întrebare de la interviu
În articolul de ieri vorbeam despre câteva motive pentru care ai putea aplica pentru un job și îți sugeram sa îți faci o listă cu 10 afirmații care se potrivesc în cazul tău. Acum e momentul să faci ceva cu aceste motive. În prima instanță renunță la 5 dintre ele. Dacă cele 10 motive alese [...]
De ce ai aplicat pentru acest job? -Cateva motive
Pe parcursul celor 3 ani in care m-am ocupat de conducerea interviurilor de selectie pentru firma la care lucram, dintre toate tipurile de intrebari adreste in cadrul interviului, cele care sondau motivatia angajatului mi s-au parut cele mai interesante. Subiectul mi-a revenit in atentie cu ocazia publicarii articolului 13 posturi de intership platit la Vodafone [...]
13 posturi de internship platit la Vodafone
Intr-un articol anterior despre eficientizarea activitatii dadeam un exemplu pozitiv (Industria de telecomunicatii). Acum e timpul sa trecem de la teorie la practica. La propriu. Pe data de 17 februarie s-a lansat a doua editie a Vodafone Internship, un program ce se adreseaza absolventilor si studentilor in ultimul an de facultate sau la master. Tinerii [...]
Cum să fii un project manager de succes?
În urma unui sondaj pe rețelele de socializare și datorită numărului mare de întrebări pe care le-am primit după apariția articolului 13 posturi de internship platit la Vodafone am decis să revin cu un articol care sa ajute câtuși de puțin persoanele interesate să se dezvolte în această direcție. Pentru mine, succesul într-un domeniu echivalează [...]
7 paşi înainte de interviul de angajare
Să ajungi să fii agitat la interviu e normal, însă poţi face paşi pentru a diminua şi, chiar a elimina, această stare de agitaţie, mai ales dacă eşti la începutul carierei. Iată aici 7 acţiuni pe care le poţi bifa înainte de a ajunge la intreviu. 1. Pregăteşte-ţi răspunsurile din timp. Când vine vorba de [...]
Tentinte pe piata muncii II -Sectoare de activitate in care se asteapta cresteri in 2012
Potrivit Studiului Manpower privind Perspectivele Angajării de Forţă de Muncă pentru România principalele sectoare de activitate în care se aşteaptă creşteri de personal la începutul anului 2012 sunt: Comerţul cu ridicata şi cu amănuntul (+15%) Industria prelucrătoare (+14%) Administraţie publică şi servicii sociale (+12%) Construcţii (+10%) Transport, depozitare şi comunicaţii (+6%) Finanţe, asigurări, servicii imobiliare şi servicii de afaceri (+1%)[1] [...]
Tendinţe pe piaţa muncii I -Oferte locuri de munca 2012
În ultima perioadă piaţa muncii înregistrează modificări la nivelul cererii pe domenii, în special datorită instabilităţii mediului economic ceea ce duce la reconfigurarea ofertei de pe piaţa locurilor de muncă. Datorită nesiguranţei locului de muncă, penuriei acestora la nivel naţional şi a condiţiilor de muncă nesatisfăcătoare tot mai mulţi tineri părăsesc ţara în speranţa [...]
Newsletter
Loading...