Tendinţe pe piaţa muncii I -Oferte locuri de munca 2012

---

            În ultima perioadă piaţa muncii înregistrează modificări la nivelul cererii pe domenii, în special datorită instabilităţii mediului economic ceea ce duce la reconfigurarea ofertei de pe piaţa locurilor de muncă.

Datorită nesiguranţei locului de muncă, penuriei acestora la nivel naţional şi a condiţiilor  de muncă nesatisfăcătoare tot mai mulţi tineri părăsesc ţara în speranţa unui trai mai bun.

Dacă analizăm oferta locurilor de muncă la nivel naţional, Bucureştiul este fruntaş şi în anul 2012, fiind urmat de Iaşi, Cluj-Napoca, Timişoara şi Sibiu.

În Bucureşti oferta locurilor de muncă va creşte în special datorită faptului că se vor deschide noi centre comerciale, astfel se va dezvolta segmentul de retail. Peste 60% dintre firmele din retail caută manageri şi specialişti şi doar 18% vor face concedieri în primele trei luni ale acestui an, potrivit unui studiu al firmei de recrutare Antal International. În prezent, angajatorii din retail oferă peste 1.000 de locuri de muncă, potrivit celor mai importante site-uri de recrutare de pe piaţa locală. Astfel, salariile în retailul românesc încep de la 140 de euro pe lună, pentru o poziţie de muncitor necalificat şi pot depăşi 5.000 de euro în cazul poziţiilor de management. În prezent, printre companiile care fac angajări se numără Real, Profi, OBI şi LIDL.[1] Vânzările, IT-ul, ingineria, telecomunicaţile, asigurările sau serviciile financiare şi cele imobiliare sunt alte sectoare în care vor apărea noi oportuniăţi de angajare pentru anul curent.

În cazul oraşului Cluj-Napoca, investitorii aleg din păcate să plece, iar firme ca Nokia, ING, fac loc altor companii care vor scoate pe piaţă noi locuri de muncă- Endava, Arobs, De Longhi etc.

Iaşiul oferă locuri de muncă în domeniul IT, însă există cerere şi pentru segmentul de marketing şi business development.

În Timişoara domeniul automotive reprezintă un segment important pentru economia locală şi unele semnale, precum faptul că se deschide un nou sediu de birouri – EuroRent Plaza, ne sugerează că apar noi investiţii în domenii precum construcţii, agricultură, zootehnie sau artizanat.

În Sibiu, domeniul IT este pe primul loc ca generator de joburi , însă se fac angajări şi în asigurări, vânzări sau serviciu clienţi.[2]

Românii care nu reuşesc să îşi găsească un loc de muncă în ţară, pot apela şi la oferta pusă la dispoziţie de firmele din străinătate. Italienii oferă 500 de locuri de muncă pentru români, dar numărul acestora va creşte cu siguranţă la începutul anului 2012. Cele mai multe joburi vin însă din Anglia (2.700), Germania (2.200) şi Grecia (1.900), potrivit unei statistici Tjobs. De asemenea, conaţionalii pot merge şi în Orientul Mijlociu -în Emiratele Arabe Unite (150 de joburi) sau Arabia Saudită (90), sau chiar Europa de Est – Slovacia (260), Rusia (100) sau Cehia (45).[3]

Wall –Street.ro a realizat un top al celor mai bine plătite joburi în străinătate pentru anul 2012:

1. Medic – până la 9.000 euro/lună, în Olanda, Belgia

2. Rezident – până la 7.000 euro/lună, în Marea Britanie

3. Şef de echipă pe şantier naval – circa 2.500 de euro pe lună, în Franţa

4. Server managment Unix – 1.000-2.000 euro/lună, în Cehia

5. Senior System Engineer – până la 2.000 euro/lună, în Slovacia

6. Muncitor în construcţii – 1.000-1.500 euro/lună, în Franţa

7. Profesori de muzică – 1.000-1.500 euro/lună, în Dubai

8. Animator în hoteluri – până la 1.000 euro/euro, străinătate

9.Vorbitori de germană pentru customer service – 500-1.000 euro/lună, Cehia[4]

In articolul de maine vom vorbi despre principalele sectoare de activitate în care se aşteaptă creşteri de personal la începutul anului 2012.

 

Alexandra Oros -management consultant la SVASTA ICG

Related posts: