Tentinte pe piata muncii II -Sectoare de activitate in care se asteapta cresteri in 2012

---

Potrivit Studiului Manpower privind Perspectivele Angajării de Forţă de Muncă pentru România principalele sectoare de activitate în care se aşteaptă creşteri de personal la începutul anului 2012 sunt:

1. Comerţul cu ridicata şi cu amănuntul (+15%)
2. Industria prelucrătoare (+14%)
3. Administraţie publică şi servicii sociale (+12%)
4. Construcţii (+10%)
5. Transport, depozitare şi comunicaţii (+6%)
6. Finanţe, asigurări, servicii imobiliare şi servicii de afaceri (+1%)[1]

Dacă analizăm locurile de muncă luând în considerare inclusiv nivelul de stres la care sunt supuşi angajaţii, nu doar partea materială, conform unui studiu realizat de site-ul american CareerCast.com, militarii din teatrele de război, pompierii şi piloţii de aeronave au cele mai stresante meserii şi în 2012. La capătul opus al stresului se află tehnicienii medicali care ţin doar evidenţa pacienţilor şi a dosarelor medicale. Alte meserii cu un nivel redus de stres şi cu beneficii financiare acceptabile sunt cele de hairstylist, medic audiolog sau nutriţioniştii.

Cele mai lipsite de stres meserii din 2012 potrivit site-ului american sunt:

1. Funcţionarii din spitale care ţin evidenţa pacienţilor (salariu anual: 32.350 dolari)

2. Bijutierii (salariu anual: 35.100 dolari)

3. Hair-styliştii (salariu anual: 22.700 dolari)

4. Croitorii (salariu anual: 26.500 dolari)

5. Tehnicienii de laborator (salariu anual: 36.200 dolari)

6. Medici audiologi (salariu anual: 66.600 dolari)

7. Asamblatorii de piese (salariu anual: 31.200 dolari)

8. Nutriţioniştii (salariu anual: 53.200 dolari)

9. Tapiţerii (salariu anual: 30.000 dolari)

10. Electricienii (salariu anual: 56.000 dolari)[2]

Prestigioasa revistă americană Forbes susţine că problemele economice vor duce la schimbări majore în structura locurilor de muncă. Astfel 10 joburi bine plătite pentru oamenii de rând care vor dispărea de pe piaţa muncii în următorii cinci ani: agenţii de turism, profesorii de materii vocaţionale, analiştii de ştiri de la televizor, inginerii agronomi, poliţiştii feroviari, grefierii, corectorii de ziar, matematicienii, directorii de publicitate si promovare şi managerii de recompense.[3]

Ritmul angajărilor din România se aşteaptă să se menţină pozitiv în primul trimestru al anului 2012, indicând o creştere considerabilă faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut, însă sub nivelul angajărilor din trimestrul al patrulea 2011.[4]

Dinamica pieţei muncii pentru anul 2012 indică un pattern de evoluţie descrescător în ceea ce priveşte numărul de joburi existente pe această piaţă. În pofida faptului că pretenţiile pe posturi din ariile IT, comerţ electronic au crescut, la nivel general pretenţiile potenţialilor angajaţi au scăzut considerabil. Aceste fapte, coroborate cu nesiguranţa postului ocupat, conduc de fapt la  reconfigurarea pieţei în direcţia destabilizării acesteia.

Alexandra Oros -Management Consultant la SVASTA ICG

Related posts: